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                               公司干部职工踊跃参加计算机培训

    2012年2月16日以来,我公司组织管理人员及各部门职工分期分批参加了由东宝区就业训练中心主办的计算机应用培训。
    据相关负责人介绍,此次培训为期二个月,培训地点在东宝就业训练中心三楼计算机室。培训课程主要以计算机word操作、Excel表格、数据库等办公自动化为主的信息化全面应用,以适应现代信息化管理和新型企业的发展需求。此次培训有利于进一步提高员工的电脑操作水平,了解和掌握最新电脑操作技术,全面提高员工的工作效率和业务能力。
    关于开展计算机应用培训的通知发布后,各部门积极响应,广大职工踊跃报名,截止目前已有近四十名工作人员报名参加培训。员工们纷纷表示,将利用好这次学习机会,全面提高自身素质和业务能力。                               

                                                                             (赵娟)



                                       ●职业素质培训
 wocareer职业素质培训是以“素质能力模型”为理论基础,以心理学、教育学、人力资源管理及国际上广泛使用的才能评鉴法等相关理论为支撑,同时融入人才测评、体验式学习、测评式培训、多媒体评价、培训迁移等多种辅助手段,形成职业素质能力训练、就业能力提升、职业生涯辅导和创业能力培训四大培训体系,科学、系统性地提升学员的职业软技能,帮助学员顺利度过职业生涯的探索阶段,成功实现在校学生、职场新人向职场达人的完美转变!
                                       ●职业生涯辅导
 随着全社会对就业关注度的提高,各高校都相继开设了相关的就业指导课程。就业指导课程关注的是对个体已有发展成果的“盘点”,着眼点更多地放在个人求职时所遇到的现实问题。与就业指导不同,职业生涯辅导是以促进个体发展为根本目的,帮助个人在其独特的能力、兴趣、价值倾向的基础上,进行生涯认知、生涯探索、生涯定向、生涯准备的过程与活动。

序号

培训模块

 

目的

1

自我认知

•优势挖掘

•职业兴趣
个人价值观

依据权威理论指导学员更加清晰的认识自己

2

职业探索

•行业解析

•典型职位

•工作流程

•职业路径

帮助学员结合自身职业兴趣特点,合理的规划和管理自己的职业生涯

3

情绪管理

知己知彼

体察自己体察别人

接纳自己

接纳环境

通过课程学习了解性格对人的前途命运的影响,帮助学员识别性格特征,发现自己的优点、缺点;****限度的发挥自己的潜能,把握机遇,高效开展工作、生活。

4

职场情商

职场情商定义

职场情商管理四部曲

自我心态管理

团队中的压力管理 

通过探究职场中要掌握的职业素养,帮助管理人员尽快提高职商。讲师通过分享自身在职业成长中的感悟,以及对众多成功者经验的总结,提高管理人员的职商,打造一流工作者职业之魂。

5

职场预备役

•职场新人如何渡过试用期
职业新人如何与人沟通
职业素质如何拓展
团队协作如何融入
如何加强自我保护意识

指导学员从学校到职场心理状态应该如何过渡,如何更加迅速有效的融入团队和企业

6

VIP生涯咨询

GCDF全球职业规划师为你针对性的提供专业指导,开启个人发展的生涯大门

7

职业沙龙分享

与名企HR分享职业规划与行业发展的一切问题。分享培训中的成长和认识,与企业的HR有更加亲密的接触,扩展学员的人脉关系


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