3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习题词的纪念日。50年来，雷锋精神鼓舞和激励着一代又一代的青少年不断进步，茁壮成材。为纪念学雷锋活动50周年，进一步弘扬雷锋精神，经公司研究，从3月5日至3月底开展“学雷锋 树新风”活动，具体方案如下：
一、成立“学雷锋、树新风”活动领导小组
组 长：王大庆
副组长：王耀武 刘时雄 王锁军
成 员：田亚敏 申 威 董新国 刘志强 胡兆明
樊 明 李青兵 习 强 帅启明
二、营造氛围
（一）从2012年3月1日至3月4日，广泛宣传发动，在企业中形成“人人学雷锋、天天学雷锋、时时有雷锋”的良好氛围，促进员工良好行为习惯的形成，进一步推动企业精神文明建设的大发展和大繁荣。让“雷锋”活在新世纪的今天，让雷锋精神永驻员工的心中。
（二）活动主题是： 深入实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升我公司广大员工精神品质，以“雷锋精神代代传、创建和谐我参与”为主题开展系列教育活动。
在开展“学雷锋、树新风”活动中，认真结合企业实际，把开展“学雷锋、树新风”活动与创先争优、创建工人先锋号、创建青年文明号、整治慵懒散工作有机结合起来。
重点在客运站、出租车分公司两个窗口部门开展关爱行动，切实做到:文明用语、优质服务,时刻为乘客提供****的服务，倡导时时为旅客着想、处处为旅客解难的良好风尚，维护好正常有序的经营秩序，创造性的开展各项工作。
（三）要求1、在学雷锋活动中，全体干部员工要以雷锋同志为楷模，开展形式多样的主题教育实践活动，努力在活动实践中，积极践行“爱国守法、敬业奉献”的道德规范。 2、各部门要有计划、有目标、有步骤，注重实效，要把“学雷锋、树新风”活动和行风建设及各种教育活动相结合，增强企业凝聚力，培养全体员工的“明礼诚信、团结友善、勤俭自强”的道德规范，弘扬“干，就要争第一”的企业精神，以为形成先进的集体奠定扎实的基础。 3、同时要把“学雷锋、树新风”及公民道德建设活动与员工学习、工作、生活相结合，充分发挥雷锋同志刻苦钻研精神，努力提高企业干部员工的综合素质。
三、实施步骤：第一阶段：宣传发动阶段(3月1日—3月4日) 1、举行“学雷锋”教育月活动的启动仪式。 2、悬挂“学习雷锋精神、争当服务先锋”和“雷锋精神代代传，创造和谐我参与”等宣传标语。 3、召开班子会及部门负责人会议，提出具体活动方案，要求各部门根据实际情况，扎实开展活动。 4、加大宣传力度，利用公司网站、板报等宣传工具，大力宣传雷锋精神。第二阶段：深入学习、扎实开展阶段(3月5日—3月25日) 1、制作一期“学雷锋精神、促和谐企业”为主题的宣传栏，向全体干部、员工发出“学雷锋”活动倡议。 2、各部门召开一次“弘扬雷锋精神”的主题会议，学习雷锋同志的生平事迹、优秀品质，并结合当前新形势畅谈雷锋精神在新时期的发扬。 3、组织观看一次雷锋精神影片。4、组织青年志愿者到敬老院、孤儿院献爱心活动。5、免费发放100张爱心乘车卡（为65岁以上老人、残疾人、孕妇发放免费乘车卡）。第三阶段：总结阶段(3月26日—4月1日) 1、召开部门负责人会议，总结工作，交流经验。 2 、各部门作本月活动书面汇报。 3、充分利用企业有效宣传阵地宣传活动有关情况。
二〇一二年三月一日
